Latest Posts

Apropå varumärke – Petter Stordalen

Jag gillar Petter Stordalen och hans vilda idéer. Jag tycker att Choices uttagning till Posthotellet var ett välkommet inslag i rekryteringsprocessen då det handlar om service. Jag tror att många fler fick chansen att visa sin bästa sida, än om de hade kört en vanlig traditionell rekrytering. Hur mycket vi än vill säga att det inte spelar någon roll vad du heter i Sverige idag – så gör det tyvärr det. Jag har träffat så...

Postad den 27 September 2012

Varumärke och rekrytering

Rekrytering kan ses både väldigt enkelt och väldigt invecklat. Det finns många fina termer såsom Employer branding, sourcing talents, search och headhunting mfl. Jag väljer att se det ganska enkelt. Vi skall hitta rätt person, i rätt tid till rätt organisation. För mig säger dessa ord allt – rätt person handlar om att det skall vara rätt kompetens och framförallt personlighet. Då inte bara tänkt utifrån kundens syn, utan även från person som söker arbetet....

Postad den 26 September 2012

Intressant teori om lycka – The happy secret

Lycka är något som man förtjänar? Om du frågar din kollega - är du lycklig? Får du ett rungande ja - eller "ja, bara jag når denna deadline, eller så snart rapporten är klar, rekryteringen klar, tvätten klar..." På något sätt har lyckan blivit något som kommer sen, så fort som jag är klar med det jag håller på med nu. Vi är aldrig riktigt nöjda. När vi har nått det mål som vi har...

Postad den 19 September 2012

Intressant föreläsning om tid och arbete

Fokus och effektivitet är intressanta områden. Hur och var är du som mest effektiv? När jag arbetade på ett stort amerikanskt bolag så kände jag mig ofta frustrerad över all tid som gick åt i möten. En del möten var nödvändiga, medan andra möten kändes direkt onödiga. Så upplevde jag det. Jag hade egentligen inget att tillföra på dessa möten, informationen var intressant - men jag kände oftast att jag hellre ville få uträttat något...

Postad den 19 September 2012