fbpx
PsPartner
en
  • Hem
    • Om oss
    • Vårt engagemang
  • Blogg
  • Tjänster
    • Executive
    • Management & Specialist
    • Interim
    • Omställning, Assessment & Coaching
    • Searchteam
    • Employer Branding
  • Tips
    • Cv-tips
    • Intervjutips
    • Personligt brev
  • Kontakt
  • Portfolio
  • Lediga tjänster
  • Spontanansökan
PsPartner
  • Hem
    • Om oss
    • Vårt engagemang
  • Blogg
  • Tjänster
    • Executive
    • Management & Specialist
    • Interim
    • Omställning, Assessment & Coaching
    • Searchteam
    • Employer Branding
  • Tips
    • Cv-tips
    • Intervjutips
    • Personligt brev
  • Kontakt
  • Portfolio
  • Lediga tjänster
  • Spontanansökan
  • en

Lite kakor till kaffet?

Din personliga integritet är viktigast! Genom att godkänna våra villkor kan vi hjälpa er att få en trevligare användarupplevelse på vår sajt. Läs mer här.

arrow

Vad händer hos PS Partner?

Följ våra nyheter

Våga fråga

Jag älskar när jag får frågan – Vad kan jag hjälpa dig med? Så enkelt. Då får jag tänka till – vad behöver jag hjälp med egentligen. Många försöker hjälpa till för att de tror att personen vill ha hjälp med det ena eller andra – men de frågar inte. Ofta landar det i att båda parter känner att den andra inte förstår. Inifrån och ut – är det för mig. Du tänker utifrån dig...

Postad den 9 juni 2021

Världsmästare i Curling?

Japp, den kan även jag checka av. Jag har funderat mycket de senaste åren på curling VM där vi alla är tävlande. På olika sätt. Hemma och på jobbet. För att vi alla vill så väl, för att de flesta av oss är resultatfokuserade och har egentligen inte tid.  Effekterna är inte toppen. Jag ser det också. Jag ser effekterna av mitt egna beteende, som var så väl tänkt.  Jag har det senaste året träffat...

Postad den 26 maj 2021
Tillsammans

Rekrytering klar?

Jag startade min bana inom bemanning och rekrytering som konsultchef på Manpower. Redan från början insåg jag att det handlar om att trygga de personer som skall arbeta med oss - ute hos kund.  Jag insåg att genom att berätta så mycket som möjligt om uppdraget de skulle ut på, allt från vilken buss, till vilken ingång, till vilka kläder, till om de hade matsal eller skulle ha med sig lunchlåda, hur första dagen skulle...

Postad den 6 maj 2021

Tänk om….

En rekrytering hanterades på samma sätt som en IT investering? För är det inte det det är? En investering i din affär framåt? Vad sägs om att flytta rekrytering från HR kostnad till affärs investering?   Då skulle vi; Få med alla beslutsfattare i samma möte Få ner alla krav i en ordentlig krav spec En bedömning av affärsrisk om vi gör rekryteringen och om vi avstår Få resurser till att verkligen implementera rekryteringen  -...

Postad den 27 april 2021

Skit in – skit ut?

Ja, lite hårt men så fungerar det med det mesta. För att lyckas med en rekrytering krävs samarbete, mellan rekryteraren, företaget och kandidaterna som söker tjänsten.   Många är ovetandes sena på bollen - en rekrytering inklusive uppsägningstid tar ca 4-6 månader. Om allt går enligt plan.   Så här kan en perfekt process se ut:   Dag 1 Workshop där representanter för de som kommer att påverka och påverkas av rollen är med. Där...

Postad den 23 april 2021
1 2 3 … 64 Nästa »
  • Kategorier
    • Coaching
    • Ekonomi
    • Inspiration
    • Livet
    • Nyhet
    • Okatigoriserade
    • Personal
    • PS Interim
    • PS Leadership
    • PS Management
    • Ps Recruitment
    • PS Tech
    • Rekrytering
    • Träning
    • Utbildning
    • Utmaningar
Ps Partner
Ps Partner på facebook Ps Partner på linkedin Ps Partner på intagram
Meny
  • Hem
  • Tjänster
  • Tips
  • Kontakt
  • Portfolio
  • Engelska
Tjänster
  • Executive
  • Management & Specialist
  • Interim
  • Omställning, Assessment & Coaching
Läs mer om
  • Användarvillkor

PS Partner AB - Org.NR 556816-1961