Vår blogg

Tillsammans är vi bäst

Idag har vi haft strategimöte på PS Partner och jag är så inspirerad över hur prestigelöst, tillåtande och kreativt vi jobbar hos oss. Alla har en gedigen kunskap och erfarenhet från olika branscher, drivit verksamheter och lett förändringar, haft personalansvar, gjort tuffa omorganisationer. Det är en gedigen plattform vi står på, men det är inte allt. Det som är så effektfullt är att vi har lagt alla våra verktyg i en STOR verktygslåda istället för...

Postad den 28 november 2019

Referens?

Är alltid en stor fråga. Under alla år som jag har arbetat med rekrytering har det varit oerhört stort fokus på referenser. Det många glömmer är att det är extremt låg validitet på en referens. Det är en person som du väljer själv, som vill dig väl, denna person vet om hur viktig referensen är för att du skall få ditt dröm jobb. Motargument kan då vara att vi tar informella referenser. Det kan vara...

Postad den 17 november 2019

Är det dumt att vara smart?

Jag har under det senaste året träffat flera personer i rekryteringsprocesser som framhållit sin kapacitet som något dåligt. Det tycker jag är konstigt. Borde inte det vara en ynnest för en arbetsgivare att få in en kraft som har stor kapacitet, både i att se helhet och leverans? Nej, det är inte så. För har du en kapacitet utöver det vanliga så är du inte som alla andra och det är inte bra i Sverige....

Postad den 14 november 2019

Förebygga stress med löpning

Jag lever ett liv i högt tempo, ibland för högt. Det som räddar mig är min löpning. På med skor, ut i terrängen. Jag trivs allra bästa i skogen, utan klocka. Bara känna efter hur kroppen mår idag och springa i den takten. För några år sedan sprang jag NY Maraton och tränade flitigt 8 månader innan, samtidigt som vi startat bolag, samtidigt som min man reste, samtidigt som vi hade småbarn. Och det gick....

Postad den 21 oktober 2019

De bästa ledarna har dessa 10 vanor – läs och lär

Vad är det som skiljer de allra bästa ledarna från resten? Affärstidningen Fast Company har med hjälp av tre experter kartlagt tio vanor de mest omtyckta ledarna har. 1) De vet hur man kommunicerar De bästa ledarna vill ha sina medarbetares åsikter och försäkrar sig om att de förstår deras arbetssituation, skriver Fast Company. De involverar medarbetare i företaget och värdesätter deras åsikter. 2) De litar på sina medarbetare De rekryterar inte enbart på kompetens utan på...

Postad den 21 oktober 2019

1 2 3 … 56 Nästa »

Lite kakor till kaffet?