Om oss
Strukturerade processer. Mänskliga möten.
Vi arbetar nära våra uppdragsgivare och tar ansvar genom hela rekryterings- eller interimuppdraget. Vår metodik bygger på transparens, tydlighet och tät kommunikation från första samtal till onboarding.
Med erfarenhet från en mängd branscher vet vi vad som krävs för att attrahera rätt kompetens i en konkurrensutsatt marknad. Oavsett om det handlar om en strategisk nyckelroll eller ett akut interimsbehov får ni en senior partner som vet hur man driver processer i mål.
Vilka är vi?
Vi vet att vi gör bäst nytta när vi förstår både människan och organisationen. Förståelsen att den ena inte kan växa utan den andra innebär att vi arbetar lika nära våra kandidater som våra uppdragsgivare i strävan efter den perfekta matchningen.
"The search for the perfect match"
Vi är kandidaternas byrå…
Hos oss får du möta människor som sätter relationen i fokus. Vi finns här när du vill söka dig mot nya attraktiva uppdrag eller endast utforska idén om framtida utmaningar i ett förutsättningslöst möte.
…och uppdragsgivarens partner
Vi vill vara en långsiktig affärspartner. Med ett affärsorienterat fokus vill vi arbeta nära våra uppdragsgivare för att förstå vad deras verksamhet behöver för att möta stundande utmaningar och kapitalisera på framtida möjligheter.
Våra värdeord
I en position där vi kan göra skillnad i människors liv och påverka organisationers framtid blir visionen viktigare än någonsin. Vi vill vara en partner som vågar arbeta för det vi anser är viktigt. Vi vill vara en partner som ser människan bakom kandidaten.
Vi vill vara en partner som gör skillnad. Vi vill vara MERA.
MOD
Vi har modet att utmana oss själva, våra kandidater/konsulter och våra uppdragsgivare i strävan efter att hitta den perfekta matchningen. Genom att våga gå bortom traditionella strukturer och utmana förlegade idéer om kompetensförsörjning vill vi vara en modern partner för både kund och kandidat. Både i möte och processer.
Engagemang
Vi vet att vi aldrig är bättre än summan av vår sista matchning. Att finna den perfekta matchningen mellan kandidat och uppdragsgivare är det mål vi söker att uppnå varje dag i vårt arbete vilket kräver engagemang. Tid att lyssna, tid att förstå, tid att hela tiden utvärdera oss själva och hur vi kan bli lite bättre imorgon. Lessons learned.
Respekt
För oss är respekt grundläggande i allt vi gör. Både respekten inför kandidater/konsulter, deras levnadshistorier, deras mål, utmaningar, frågor och kunskap. Att alltid lyssna in och respektera våra uppdragsgivares behov och utmaningar är en grundläggande förutsättning för att tillsammans kunna bilda ett värdeskapande partnerskap. Lika viktigt är det att vi som arbetar tillsammans uppskattar våra olikheter och hela tiden arbetar för att göra varandra bättre. Vi dömer inte.
Aktivitet
För PS är aktivitet viktigt. För oss innebär aktivitet att vi varje dag gör ett aktivt val att gå till ett arbete som vi älskar och där vi gör skillnad. Vi gör ett dagligt val att vara proaktiva, att vara relevanta och vara aktiva i vårt sätt att arbeta i våra processer. Vi delar även övertygelsen om vikten av fysisk rörelse och mental aktivitet i vardagen. Vi älskar att träffa människor, och det ser vi till att göra så mycket vi kan.
Människor och utveckling
Lyssna på "Människor och utveckling - helt enkelt", vår podcast där vi möter intressanta människor och berör ämnen som entreprenörskap, innovation & affärsmannaskap.
Attrahera, vårda och behålla personal
Idag är kompetensförsörjning en stor utmaning. Det är oerhört kostsamt och en stor investering. Att möta organisationens långsiktiga kompetensbehov och säkerställa att värdefull kompetens stannar i verksamheten förutsätter att ni som arbetsgivare bejakar medarbetaren från början till slut. Tiden från att medarbetaren kliver på sitt nya uppdrag till att den börjar leverera ett värde till organisationen är beroende av er förmåga att tillgängliggöra individens kompetens.
I samband med en strategisk kompetensförsörjning hjälper vi er organisation att på bästa sätt integrera ny kompetens i er verksamhet genom en konkret och effektiv process.
Vår Medarbetarresa vägleder er i arbetet mot att attrahera, vårda och behålla rätt människor genom att nyttja rätt verktyg på rätt sätt.
Anna Nivala
VD
“En engagerad och inlyssnade partner”
Anna Nivala:
Vi sökte en HR chef och valde att arbeta med PS Partner. Vi hade många intressanta kandidater i vår process, både searchade och personer som hade sökt. PS tog fram en bukett av kandidater som på olika sätt matchade. Men ingen den andra lik.
Min uppfattning av processen är att PS har agerat som en engagerad partner. De var lyhörda, inlyssnande och utmanade oss i processen, vilket gjorde att vi valde en kandidat som matchar oss där vi är perfekt.
Tydlig projektledning, god förståelse med fokus på vårt bästa i processen med väl hantering av de kandidater som sökt tjänsten gjorde att vi känner oss trygga med PS som partner.
Sara Roos
Vice President
“Snabb och enkel process”
Sara Roos:
Vi har arbetat med PS i flera framgångsrika processer på olika nivåer i företaget. Vi arbetar i en nischad bransch och samtidigt internationellt, vilket gör det utmanande att hitta kandidater. De skall både ha kompetens inom vårt område och samtidigt ha möjlighet att resa internationellt med kort varsel.
Det som är viktigt för oss är att ha en partner som förstår vår verksamhet, som kan vara flexibla men som samtidigt är fokuserade på att nå ett resultat. Jag upplever att PS verkligen förstått vilka vi är och vad som är viktigt för oss i samband med en rekrytering.
Vi ser framemot ett fortsatt fint samarbete med PS!
Hans Jonsson
VD
“Tydlig projektledning med hög kompetens”
Hans Jonsson:
Vi har samarbetat med PS i flera rekryteringar inom chefs och affärstödsfunktioner. Vi är oerhört måna om vår företagskultur samtidigt som vi är på en utvecklingsresa vilket ställer krav på de kandidater som vi behöver.
PS med Anna Petersson i spetsen har under de senaste rekryteringarna inom chefs och affärsstödsfunktioner gjort ett mycket bra jobb. Tydliga rutiner, hög kompetens och tät kommunikation har gjort dessa rekryteringar mycket framgångsrika och jag ser framemot fortsatt samarbete.