Din personliga integritet är viktigast! Genom att godkänna våra villkor kan vi hjälpa er att få en trevligare användarupplevelse på vår sajt. Läs mer här.
Att vara ny, som chef och som kollega är svårt och utmanande. Du kommer oftast från en miljö där du har varit trygg, känd och inarbetad. När du kommer till en ny position så finns det förväntningar. De allra hårdaste från dig själv. Vi brukar prata med våra kunder och våra kandidater om vikten av att få vara ny. Framförallt till kandidaterna som går in på en ny tjänst - alla har oftast så mycket...
Postad den 23 februari 2020
Jag tycker att 2019 har varit ett helt fantastiskt utmanade år - så ser jag alla möjligheter och utmaningar jag möter. Vi har haft ett omtumlande år, där vi har ställt om vår organisation utifrån marknadsläge, efterfrågan och utrett var och hur vi bäst fyller våra kunders behov. Vi startade PS Partner med fokus på de som söker nya utmaningar och det är där vårt allra största fokus ligger. Jag har under året verkligen velat...
Postad den 13 december 2019
Idag har vi haft strategimöte på PS Partner och jag är så inspirerad över hur prestigelöst, tillåtande och kreativt vi jobbar hos oss. Alla har en gedigen kunskap och erfarenhet från olika branscher, drivit verksamheter och lett förändringar, haft personalansvar, gjort tuffa omorganisationer. Det är en gedigen plattform vi står på, men det är inte allt. Det som är så effektfullt är att vi har lagt alla våra verktyg i en STOR verktygslåda istället för...
Postad den 28 november 2019Vad är det som skiljer de allra bästa ledarna från resten? Affärstidningen Fast Company har med hjälp av tre experter kartlagt tio vanor de mest omtyckta ledarna har. 1) De vet hur man kommunicerar De bästa ledarna vill ha sina medarbetares åsikter och försäkrar sig om att de förstår deras arbetssituation, skriver Fast Company. De involverar medarbetare i företaget och värdesätter deras åsikter. 2) De litar på sina medarbetare De rekryterar inte enbart på kompetens utan på...
Postad den 21 oktober 2019
Trust your week is off to a good start. This is a continuation of my earlier blog on the same topic. Should you need a context for the topic, please click here. Please also allow me this opportunity to thank everyone who read the earlier blog and took the interest to leave a like or note. Let’s get started again… Now that you have a balanced list of potential employers (as detailed on my previous...
Postad den 14 oktober 2019