Att leda millennials

Vad krävs av organisationer idag?

Det pågår en diskussion om ledare för millennials och en intressant artikel om att millennialis efterfrågar ledare, inte chefer, finns här. Personligen tror jag faktiskt inte att det spelar någon roll om man är millennial eller 70-talist. Jag tror att alla vill ha en ledare som ger frihet och tillåter skapandet av den egna vägen framåt – givet att man förstår de mål som är satta.

Jag tror att det viktigaste är att komma ihåg att vi är människor, med olika personligheter och drivkrafter. Oavsett födelseår och färgresultat efter personlighetstester.

I artikeln beskrivs träffsäkert en del som jag kan hålla med om och som skiljer sig från förr till idag. Hur vi, födda på 60-70 talet, startade på vårt första arbete kontra de krav som jag ser nyanställda unga människor hantera idag.

Vad tror du? Kika gärna in på vår sida PS Leadership som tar upp krav och utmaningar och framförallt hur vi kan hitta verktyg för att skapa ett win-win på arbetsplatser.

Anna Petersson, VD & Grundare av PS Partner AB